Trainings

Nous proposons quatre types de dispositifs, en inter ou intra entreprises.

Objectifs pédagogiques

• Découvrir ses attitudes de travail en équipe, ses limites et ses dysfonctionnements
• Repérer ses manières habituelles de fonctionner (ou de dysfonctionner) en temps réel en situation

Résultats attendus

• Une prise de conscience par chacun de ses modes de fonctionnement en équipe
• La reconnaissance objective de ses points personnels de progrès
• Une volonté de s'engager dans des projets nécessitant de travailler en mode coopératif

Public cible: Tout public

Durée* : 1 à 2 jours (3 séances)

Objectifs pédagogiques

• Décrypter le langage non verbal
• Développer ses capacités d'écoute et d'empathie
• Adopter une attitude constructive en réunion
• Développer son esprit de synthèse
• Savoir concevoir et transmettre des messages pertinents à l'oral comme à l'écrit

Résultats attendus

• Des échanges moins conflictuels et plus efficaces
• Plus d'implication et de performance individuelle
• Meilleure performance collective

Public cible: Une équipe projet qui se constitue, une équipe transverse ou en services partagés, une équipe constituée

Durée* : 3 jours (6 séances)

Objectifs pédagogiques

• Construire des relations professionnelles coopératives
• Développer son potentiel créatif
• Maîtriser son intelligence émotionnelle: Anticiper et gérer les conflits
• Optimiser la gestion du temps, des informations au sein d'une équipe

Résultats attendus

• Une intelligence collective accrue
• Des décisions collégiales
• La prise d'initiatives et la responsabilisation
• L'aptitude à faire face aux changements
• La capacité de se mettre en question et de progresser ensemble

Public cible: Cadres dirigeants stratégiques et opérationnels, Chefs de projet

Durée* : 5 à 6  jours (10 à 12 séances)

Objectifs pédagogiques

• Concevoir, déployer et accompagner une stratégie
• Mener des négociations complexes
• Pratiquer la concertation
• Maîtriser la décision collégiale

Résultats attendus

• Des équipes soudées et solidaires
• Des équipes autonomes et responsables
• Une ambiance au travail saine et sereine
• Une performance et une intelligence collective accrue
• Une organisation qui s'adapte aux changements
• Une organisation apprenante

Public cible: Comités de direction, Cadres dirigeants, Directeurs de projets

Durée* : 6 à 8 jours (12 à 15 séances)

* Les séances de Synergomètre sont programmées par demi-journées espacées de 2 à 3 semaines.

Envie d'en savoir plus? Contactez-nous.